ВАКАНСИИ АГЕНТСТВА
открытая вакансия

РЕКРУТЕР-СТАЖЕР


ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ


Возможность начать карьеру в одном из самых стабильных и востребованных направлений бизнес-консалтинга - HR-консалтинге и рекрутинге

ОБЯЗАННОСТИ


  • Участие в “мозговых штурмах”, разработке стратегии подбора
  • Участие в профессиональных и психологических тестированиях кандидатов
  • Участие в поиске и привлечении релевантных кандидатов
  • Проведение телефонных и онлайн-собеседований

ТРЕБОВАНИЯ


Мы более 6 лет профессионально занимаемся подбором персонала, поэтому знаем не понаслышке, какие качества кандидатов действительно важны, а какие - скорее формальность. Поэтому, мы не ищем на данную позицию людей “с аналогичным опытом более … лет”. В первую очередь, для нас важны следующие качества:
  • Гибкое мышление
Нам нужны люди, умеющие мыслить нестандартно
  • Инициативность
Наше конкурентное преимущество - активный подбор, без проявление разумной инициативы работать вряд ли получится
  • Умение работать с информацией
Важное, и довольно редкое качество. Рекрутер в нашем агентстве должен уметь структурировать информацию, выставлять приоритеты, контролировать дедлайны.
  • Коммуникабельность
Для нас умение общаться - не просто формальность. Работа рекрутера - это работа, состоящая на 80% из общение. Поэтому важно иметь высокий уровень эмоционального интеллекта, эмпатии, чувство такта


УСЛОВИЯ


  • Удаленная работа индивидуальный гибкий график работы
  • Возможность карьерного роста рекрутера и руководителя проектов
  • Обучение у профессионалов рынка HR
  • Оплачиваемая стажировка (оклад + KPI, в зависимости от загрузки)
25 000 - 45 000
р.
ОТКЛИКНУТЬСЯ
открытая вакансия

РЕКРУТЕР


ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ


Мы - команда агентства HR и менеджмент-консалтинга R+ Management
У нас всё больше новых проектов, поэтому сейчас мы в поисках единомышленников на позицию рекрутера.

ОБЯЗАННОСТИ


  • Участвовать в “мозговых штурмах”
  • Разрабатывать и реализовывать стратегии подбора
  • Организовывать профессиональные и психологические тестирования кандидатов
  • Реализовывать поиск и привлечение релевантных кандидатов
  • Проведение телефонных и онлайн-собеседований

ТРЕБОВАНИЯ


Мы более 6 лет профессионально занимаемся подбором персонала, поэтому знаем не понаслышке, какие качества кандидатов действительно важны, а какие - скорее формальность. Поэтому, мы не ищем на данную позицию людей “с аналогичным опытом более … лет”. В первую очередь, для нас важны следующие качества:
  • Гибкое мышление
Нам нужны люди, умеющие мыслить нестандартно
  • Инициативность
Наше конкурентное преимущество - активный подбор, без проявление разумной инициативы работать вряд ли получится
  • Умение работать с информацией
Важное, и довольно редкое качество. Рекрутер в нашем агентстве должен уметь структурировать информацию, выставлять приоритеты, контролировать дедлайны.
  • Коммуникабельность
Для нас умение общаться - не просто формальность. Работа рекрутера - это работа, состоящая на 80% из общение. Поэтому важно иметь высокий уровень эмоционального интеллекта, эмпатии, чувство такта


УСЛОВИЯ


  • Удаленная работа, частичная занятость, гибкий график работы
  • Возможность карьерного роста до руководителя проектов и партнера
  • Вознаграждение: оклад + KPI
45 000 - 65 000
р.
ОТКЛИКНУТЬСЯ
закрытая вакансия

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ




ОБЯЗАННОСТИ


  • Организация и ведение проектов подбора
  • Разработка и согласование стратегий подбора
  • Согласование кандидатов
  • Координация работы своей команды рекрутеров

ТРЕБОВАНИЯ


Мы более 6 лет профессионально занимаемся подбором персонала, поэтому знаем не понаслышке, какие качества кандидатов действительно важны, а какие - скорее формальность. Поэтому, мы не ищем на данную позицию людей “с аналогичным опытом более … лет”. В первую очередь, для нас важны следующие качества:

  • Организаторские способности
Умение организовывать работу команды - необходимое ключевое качество

  • Опыт работы

Нам важны практические навыки управления, поэтому нужен опыт работы на управленческой позиции от 3-х лет

  • Инициативность
Наше конкурентное преимущество - активный подбор, без проявление разумной инициативы работать вряд ли получится

  • Стратегическое мышление
Умение планировать кампании подбора, оптимально использовать ресурсы

  • Коммуникабельность
Для нас умение общаться - не просто формальность. Работа рекрутера - это работа, состоящая на 80% из общение. Поэтому важно иметь высокий уровень эмоционального интеллекта, эмпатии, чувство такта


УСЛОВИЯ


  • Удаленная работа, гибкий график работы
  • Возможность карьерного роста до партнера
  • Вознаграждение: оклад + KPI
90 000 - 120 000
р.
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Подать заявку в WhatsApp
Подать заявку в Telegram
Close
Есть вопросы или предложения? Напиши нам
Made on
Tilda